Comunicado de COEP CV
COEP CV. La Coordinadora de las Organizaciones del Entorno
Penitenciario de la Comunitat Valenciana tiene el objetivo de unificar las
fuerzas entre las diferentes entidades que trabajamos en el 谩mbito penitenciario
y visibilizar la realidad de las personas privadas de libertad. La COEP CV est谩 formada por: Adsis Hedra, 脌mbit, Asiem, Asprona,
Avacosh, Candombe, Casal de la Pau, Horizontes abiertos, Iniciatives
Solid脿ries, Fisat, OMV-Obra Merced脿ria Val猫ncia, SEPVAL- Pastoral
penitenciaria, Preven3, Fundaci贸n Arzobispo Miguel Roca Proyecto Hombre, y
Teulad铆. Desde la COEP CV, queremos manifestar nuestra m谩xima
preocupaci贸n por la situaci贸n ya preexistente y agravada por la crisis del
COVID-19 en los Centros Penitenciarios de la Comunidad Valenciana. Somos conocedores de se han adoptado algunas medidas por parte de la
Administraci贸n, consideramos que estas carecen de una posibilidad de
implantaci贸n real y efectiva debido a la carencia de personal sanitario o la
escasez de recursos asistenciales necesarios en prisiones; pues en la pr谩ctica las
ONGs realizamos el 80% de las labores encaminadas a la reinserci贸n social de
las personas privadas de libertad. Es comprensible que algunas actividades se
paralicen o se puedan realizar a distancia; pero hay profesionales que entran
como psic贸logos/as, trabajadores/as sociales, educadores/as sociales que
paliamos la falta de servicios, teniendo en cuenta que: falta m谩s del 75%
personal sanitario no cubierto, como consta en los informes oficiales. Por lo
tanto, la situaci贸n de confinamiento en las prisiones est谩 llevando a situaciones
insostenibles desde el enfoque de los Derechos Humanos.Reconocemos positivamente la convocatoria de 20 sanitarios a
Instituciones Penitenciarias, pero esta medida no va a resolver la problem谩tica
de la atenci贸n primaria digna en los centros penitenciarios, por la falta de
equiparaci贸n a la sanidad p煤blica estatal al no darse las mismas condiciones
salariales, as铆 como por la transferencia de competencias sanitarias pendientes
desde 2004 por parte de la Generalitat Valenciana, corresponsable en esta
situaci贸n. Por ello, solicitamos a Instituciones Penitenciarias y a la Generalitat
Valenciana un plan de acci贸n para apoyar a los sanitarios/as que est谩n
trabajando en los centros penitenciarios y una atenci贸n digna a las personas
internas; que no se perjudiquen sus derechos civiles como el acceso a la sanidad
p煤blica.Por ello instamos: 1.- Se activen protocolos de crisis entre Instituciones penitenciarias y
la Generalitat Valenciana de apoyo a la sanidad penitenciaria, mediante el
refuerzo de recursos humanos y materiales. 2.- Agilizar v铆a Junta de tratamiento la concesi贸n de terceros grados, para que
las personas internas vayan a sus domicilios, tal como dispone la ONU
especialmente en el caso de mayores y personas enfermas, as铆 como el resto de
personas que se puedan beneficiar de esta medida. 3.- Facilitar medios telem谩ticos para que puedan realizarse video-llamadas con
las familias. 4.- Permitir la atenci贸n online de las ONG que estaban realizando funciones de
acompa帽amiento en materia de adicciones, psicolog铆a, u otros servicios que
permitan paliar los efectos del confinamiento. Nuestra Coordinadora se ofrece a
prestar tal servicio. Manifestamos nuestra queja por las palabras de agradecimiento a los
internos e internas tras el fallecimiento de una interna por el esfuerzo que est谩n
realizando. Consideramos que no tener acceso a una sanidad digna, a una
atenci贸n primaria, la falta de recursos para paliar adicciones o atender a
personas con patolog铆a dual no es un esfuerzo de agradecer sino una
vulneraci贸n de los derechos civiles y sanitarios de las personas reclusas, que
tienen derecho a un trato digno y justo, cosa que actualmente no sucede. En
situaci贸n de pandemia son unas declaraciones que denunciamos desde nuestra
coordinadora. Recordamos que la finalidad de la prisi贸n es la reinserci贸n y garantizar unos
derechos sanitarios dignos, estamos a tiempo de prevenir una situaci贸n
catastr贸fica.
BIV Febrero 2020
Disponible el nuevo bolet铆n informativo del Voluntariado del Casal de la Pau, donde entre otras cosas hablamos de la visita de la M贸nica Oltra Vicepresidenta y GVA Igualtat i Pol铆tiques Inclusives as铆 como todo lo sucedido en la fiesta del Almendro celebrada en Godella, la visita del mes y otras muchas noticias y novedades 驴te las vas a perder?
Sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats
La Generalitat Valenciana ha
concedido al Casal de la Pau el sello Fent
Empresa. Iguals en Oportunitats que acredita la elaboraci贸n
de un plan de igualdad a trav茅s del cual se garantiza la eliminaci贸n de
cualquier discriminaci贸n en materia laboral por cuesti贸n de g茅nero.Se ha comprobado que garantizar la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres permite un mejor aprovechamiento de los recursos
humanos hasta el punto de convertirse en una herramienta estrat茅gica para
contribuir al 茅xito empresarial y mejorar la eficiencia de las compa帽铆as y
por lo tanto sus resultados econ贸micos.
El Casal apuesta por integrar
en su funcionamiento pol铆ticas de igualdad, siendo algunas de las medidas
incluidas en el plan las referidas a conciliaci贸n, condiciones de trabajo
(contrataci贸n y retribuci贸n), acceso al empleo, salud laboral, comunicaci贸n y
lenguaje no sexista, y promoci贸n profesional y formaci贸n.
La incorporaci贸n de estas
medidas y la validaci贸n del plan de igualdad han hecho posible la consecuci贸n
del sello Fent Empresa.
Iguals en Oportunitats que
implica un seguimiento peri贸dico para evaluar los resultados de las medidas
del plan por parte de la Direcci贸n General del Instituto Valenciano de las
Mujeres y por la Igualdad de G茅nero.
El Casal apuesta por integrar en su funcionamiento pol铆ticas de
igualdad, siendo algunas de las medidas incluidas en el plan las referidas a
conciliaci贸n, condiciones de trabajo (contrataci贸n y retribuci贸n), acceso al
empleo, salud laboral, comunicaci贸n y lenguaje no sexista, y promoci贸n
profesional y formaci贸n.
La incorporaci贸n de estas medidas y la validaci贸n del plan de
igualdad han hecho posible la consecuci贸n del sello Fent Empresa. Iguals en
Oportunitats que implica un seguimiento peri贸dico para evaluar
los resultados de las medidas del plan por parte de la Direcci贸n General del
Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G茅nero.
El Casal apuesta por integrar en su funcionamiento pol铆ticas de
igualdad, siendo algunas de las medidas incluidas en el plan las referidas a
conciliaci贸n, condiciones de trabajo (contrataci贸n y retribuci贸n), acceso al
empleo, salud laboral, comunicaci贸n y lenguaje no sexista, y promoci贸n
profesional y formaci贸n.
La incorporaci贸n de estas medidas y la validaci贸n del plan de
igualdad han hecho posible la consecuci贸n del sello Fent Empresa. Iguals en
Oportunitats que implica un seguimiento peri贸dico para evaluar
los resultados de las medidas del plan por parte de la Direcci贸n General del
Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G茅nero.
BIV Enero 20
Ya est谩 disponible el Bolet铆n del Voluntariado correspondiente al mes de enero. Repasamos todo lo acontecido en los 煤ltimos meses noticias, entrevistas y eventos realizados. Adem谩s la Generalitat Valenciana nos ha concedido el sello Fent Empresa. Iguals Oportunitats que acredita la elaboraci贸n de un plan de igualdad a trav茅s del cual se garantiza la labor sistem谩tica contra cualquier discriminaci贸n en material laboral por cuesti贸n de g茅nero.Puedes leerlo aqu铆