Sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats




La Generalitat Valenciana ha concedido al Casal de la Pau el sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats que acredita la elaboraci贸n de un plan de igualdad a trav茅s del cual se garantiza la eliminaci贸n de cualquier discriminaci贸n en materia laboral por cuesti贸n de g茅nero.

Se ha comprobado que garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres permite un mejor aprovechamiento de los recursos humanos hasta el punto de convertirse en una herramienta estrat茅gica para contribuir al 茅xito empresarial y mejorar la eficiencia de las compa帽铆as y por lo tanto sus resultados econ贸micos.

El Casal apuesta por integrar en su funcionamiento pol铆ticas de igualdad, siendo algunas de las medidas incluidas en el plan las referidas a conciliaci贸n, condiciones de trabajo (contrataci贸n y retribuci贸n), acceso al empleo, salud laboral, comunicaci贸n y lenguaje no sexista, y promoci贸n profesional y formaci贸n.

 

La incorporaci贸n de estas medidas y la validaci贸n del plan de igualdad han hecho posible la consecuci贸n del sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats que implica un seguimiento peri贸dico para evaluar los resultados de las medidas del plan por parte de la Direcci贸n General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G茅nero.


El Casal apuesta por integrar en su funcionamiento pol铆ticas de igualdad, siendo algunas de las medidas incluidas en el plan las referidas a conciliaci贸n, condiciones de trabajo (contrataci贸n y retribuci贸n), acceso al empleo, salud laboral, comunicaci贸n y lenguaje no sexista, y promoci贸n profesional y formaci贸n.

 

La incorporaci贸n de estas medidas y la validaci贸n del plan de igualdad han hecho posible la consecuci贸n del sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats que implica un seguimiento peri贸dico para evaluar los resultados de las medidas del plan por parte de la Direcci贸n General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G茅nero.

 

El Casal apuesta por integrar en su funcionamiento pol铆ticas de igualdad, siendo algunas de las medidas incluidas en el plan las referidas a conciliaci贸n, condiciones de trabajo (contrataci贸n y retribuci贸n), acceso al empleo, salud laboral, comunicaci贸n y lenguaje no sexista, y promoci贸n profesional y formaci贸n.

 

La incorporaci贸n de estas medidas y la validaci贸n del plan de igualdad han hecho posible la consecuci贸n del sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats que implica un seguimiento peri贸dico para evaluar los resultados de las medidas del plan por parte de la Direcci贸n General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G茅nero.